领导群发这种邮件，要不要辞职？四十多岁了，还要受这样的气！
刚刚来三个月还在试用期，前几天画了个图纸，因为之前公司更多的是关注图纸内容。现在这个领导关注字体好不好看，我有几个字字体不一样，我也确实没留意这些鸡毛蒜皮，结果刚刚我领导发邮件给全组人，发了一个出图规范，然后邮件里说请拿出与工作经验相匹配的出图经验，不要出现图纸上字体不一致，小零件用大图框的事情，减小下我的工作量，谢谢。
我看了气的浑身发抖，实在是想辞职，四十多了，身体也一般般，这样受气还怎么做，大家帮我看看，恨不得马上辞职
你就回复说，好的，下次注意。 就完了，别上情绪，没必要的 如果确实是你的问题，那就虚心接受，我觉得没啥，是你自己太玻璃心了。 领导没说错啊，你玻璃心了
细节要注意 领导指出问题，说明领导认真看了你的图纸，是你没做好领导没错。工作中偶尔出错也正常，以后认真点，解决问题了就好了嘛。辞职就不要了吧，外面现在30岁的都不要了何况你我这样40来岁的人呢。忍一时风平浪静，退一步海阔天空，何况领导没错，自我改正。。小事情 早知道就不说啦 发表于 2023-5-6 13:54
你就回复说，好的，下次注意。 就完了，别上情绪，没必要的
这才是正常人的正确做法。 这说明你以前的企业不规范， 不客气地说，适不适应是你自己的问题 同是画图人，刚入行时就养成了良好的绘图习惯，你没意识到自己的不足，赶紧走！现在不缺画图人 学制图时难道不知道图样比例要随零件大小缩放吗？ 缺钱就继续做，不缺钱就走人 回复：好的收到.. 40多没有办法的，除非进去就是领导。试用期这样很正常啊。 如果是职场新人有点情绪可以理解，四十岁了，这种小事还这么情绪化不应该 自己学艺不精喔！ 不是很正常的事吗？ 说明你做的的确不到位