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标题: 提离职了之后，老板加薪留我，但是留下来担心老板度量小不停说我，离还是不离啊？ [打印本页]

作者: 不爱天边月 时间: 2023-2-17 17:36
标题: 提离职了之后，老板加薪留我，但是留下来担心老板度量小不停说我，离还是不离啊？
1、做亚马逊运营的（当时入职是转行后有半年多亚马逊经验）
2、刚进来工资6500；转正了加了500；满一年加了1800；现在提离职又说给我当组长给我加了1200，总共目前1w；每个月绩效都会扣500以内；
3、现在情况是去年因为做得好给加了很多工作量，整个公司来说薪资最低做的最多，目标定很高然后提点比较低，同时老板一日三餐发消息催销量，然后PUA我!
4、因为其实我在老运营里面做的最好，但是还是不停说我能力不好，运营不成熟，虽然现在态度好多了。
5、想问下大家是留下来还是离职，目前没有找到比这边薪资更高的工作（面试过外面行情不好，2年经验要不到比这里高20%的底薪且需要从头做基层）
6、留下来担心老板度量小不停说我，给我工作使绊子

作者: 乐乐等你 时间: 2023-2-17 17:36
那工作的目标是什么？外面还没找到更好的工作离职的意义是什么？受不了委屈？你一离开马上就有人取代你，摆好心态，拿人家碗就归人家管，现在外面行情都很差，哪怕找到工资更高的工作你也不知道究竟是机会还是个巨坑，过来人给你建议，好好干，加油。

作者: 小书虫 时间: 2023-2-17 17:37
提了就走吧，不然后面也不会舒服了

作者: 池木 时间: 2023-2-17 17:37
难道不应该尽可能远离这样的老板？

作者: 全部不再 时间: 2023-2-17 17:37
提了离职就坚决走。因为你在老板心里就是一个不安定的因素，不会把你放在重要的岗位。今天留你，是因为你还有利用价值。
将心比心，你是老板，你也这样想。一样的。

作者: 中二柚 时间: 2023-2-17 17:37
提了就别留了，留了老板也不会看中你，除非你是老板自己人，看你描述也不像是。给你加薪不是认可你，只是暂时找不到替代你的。

作者: 陌初寒上 时间: 2023-2-17 17:38
一旦提了，就别回头。好马不吃回头草，现在知道爷的好了，早干嘛去了

作者: 蜡笔小妞~ 时间: 2023-2-17 17:38
给钱么听话照做，还能跳出朵花么

作者: 青年欢乐多~ 时间: 2023-2-17 17:38
年底有没有奖金

作者: 不爱天边月 时间: 2023-2-17 17:39

青年欢乐多~ 发表于 2023-2-17 17:38
年底有没有奖金

去年没有，今年意思我做得好才发了一个月，别的岗位拿的比我多很多

作者: 路过桥边忘回头 时间: 2023-2-17 17:39
留下来，稳定了再说。不要急着走，天下乌鸦一般黑。

作者: 画心不画眉 时间: 2023-2-17 17:40

中二柚发表于 2023-2-17 17:37
提了就别留了，留了老板也不会看中你，除非你是老板自己人，看你描述也不像是。给你加薪不是认可你，只是暂 ...

我觉得你说的很对

作者: 酷爱一字眉少年 时间: 2023-2-17 17:40
1w一个月这么高工资我来做。

作者: 徐明章 时间: 2023-2-17 20:52
提出来了就走吧，留下来大家心里都有个疙瘩，都看不顺眼的。

作者: LJR136139 时间: 2023-2-17 23:30
你现在还没找到合适的下一家，就先干着，别忙辞，但你既然提出来了，就别想永远在这干，你的这个老板肚量小，有合适的立马走人！

作者: 13795773812 时间: 2023-2-18 11:27
一切向前钱看！你提离职也是一种策略，但是不能老用，一次就够了，下次再这样就想好了确定了走再提！

作者: 匿名 时间: 2023-2-18 16:11
你都是老司机了

作者: 闹闹爹 时间: 2023-2-18 16:29
这种一般都是劝走

作者: 闹闹爹 时间: 2023-2-18 16:42
你没找好下家就离职？

作者: ＆丽＆ 时间: 2023-2-18 19:13
我建议还是留下来好好干，毕竟这几年行情也不好！个人建议

作者: 8bj 时间: 2023-2-18 20:17
别走，这些人都是乱说，因为不关他本人的事，自己挺起干吧，天下乌鸦一般黑。

作者: 匿名 时间: 2023-2-18 20:40
你走开，我来

作者: @你好～ 时间: 2023-2-19 08:35
唉，找好下个去处没，外面工作不好找，不如意的事太多了

作者: 小妖陌儿 时间: 2023-2-21 06:28
绵阳的工作？

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