想问一下大家公司口头告知我被辞退，没有任何补助，该怎么处理？

蜡笔小妞~ · 发表于 2023-1-11 21:09:41

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想问下，被公司辞退，上班放假最后半小时被告知辞退，没有任何补助，就口头告知辞退，你们怎么处理。欢迎给我建议

梦.中国 · 发表于 2023-1-12 15:36:07

真心告诉你：我也是这个事情三个月了。一定不要冲动，不要自以为是，收集各个方面的证据！比如：谈话录音、考勤、绩效考核！
因为我就上当了，领导说是裁员，结果打官司说是被开除！

青年欢乐多~ · 发表于 2023-1-11 21:36:03

打电话录音，或者当面沟通录音。要把公司无故辞退你的证据搜集起来。沟通无果的情况下，可以劳动仲裁

蜡笔小妞~ · 发表于 2023-1-11 21:33:41

涪江三桥发表于 2023-1-11 21:31
就和他们协商，说你咨询了律师和劳动局的有一年一个月的补偿

我委婉的提出了这项要求，他说要和老板娘商量，两天了还没有给我消息

涪江三桥 · 发表于 2023-1-11 21:31:34

就和他们协商，说你咨询了律师和劳动局的有一年一个月的补偿

青岛黑啤 · 发表于 2023-1-11 21:30:00

有书面通知就继续正常上班

初相遇 · 发表于 2023-1-11 21:29:16

你就说口头辞退不认可，请书面告知，然后就可以劳动仲裁了

犬犬犬犬犬 · 发表于 2023-1-11 21:29:43

N1，而且离职证明上不能写不利于员工的话。不能写什么因为能力不足这种话，要不然就告他。

尼口尼口 · 发表于 2023-1-11 21:30:40

客气啥直接投诉到劳动局

手办好贵 · 发表于 2023-1-11 21:31:04

明年继续去上班，一定留好证据

21路换不换 · 发表于 2023-1-11 21:31:19

明天接着正常上班，收集证据。协商解决。如果不行，劳动仲裁

涪江三桥 · 发表于 2023-1-11 21:34:12

蜡笔小妞~ 发表于 2023-1-11 21:33
我委婉的提出了这项要求，他说要和老板娘商量，两天了还没有给我消息

在去问他们，就说商量了两天结果怎么样？然后就说你在哪里也工作了几年也是有感情的，大家好聚好散类似的话！

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